EOR · Employer of Record
Employer of Record en LATAM: contrata en otro país sin abrir una entidad legal
Somos el empleador legal de tu equipo a través de nuestra propia entidad en Argentina, México, Colombia, Chile, Perú, Uruguay, Panamá y Brasil. Nos ocupamos de contratos, nómina y cumplimiento laboral local; tú diriges el trabajo.
- Argentina
- México
- Colombia
- Chile
- Perú
- Uruguay
- Panamá
- Brasil
¿Qué es un Employer of Record (EOR)?
Un Employer of Record (EOR) es una empresa que contrata legalmente a una persona en un país en nombre de otra organización y se hace cargo del contrato, la nómina y el cumplimiento laboral local. En Hires somos ese empleador legal, con entidades propias en ocho países de LATAM, mientras tu empresa dirige el trabajo diario.
¿Para quién tiene sentido un EOR?
Tiene sentido si…
- Quieres contratar en un país de LATAM donde tu empresa no tiene entidad legal.
- Tu empresa tiene un congelamiento de contrataciones (hiring freeze): con un EOR sumas personas sin aumentar tu headcount propio.
- Estás probando un mercado antes de decidir si abres una sociedad propia.
- Necesitas sumar personas en varios países con un solo interlocutor y facturación local.
- Ya elegiste a la persona la contratamos nosotros, sin que tengamos que hacer la búsqueda. Y si necesitas encontrarla, también la buscamos.
Cuándo no
- Tu empresa ya tiene entidad legal propia en el país. En ese caso, normalmente no necesitas un EOR.
- Lo que necesitas es encontrar candidatos. Para eso está nuestro RPO en LATAM o una búsqueda.
Cómo trabajamos
De la primera consulta a la nómina mensual, con un solo equipo.
- 01
Consulta inicial
Nos cuentas quién es la persona que elegiste, el país, el rol, las condiciones y la fecha de ingreso prevista.
- 02
Propuesta
Analizamos tu caso y te presentamos una propuesta.
- 03
Contrato y alta
Firmamos el contrato laboral local como empleador, a través de nuestra entidad, y gestionamos el alta.
- 04
Nómina y cumplimiento
Cada mes liquidamos sueldos y cargas, nos ocupamos de las obligaciones locales y facturamos localmente.
- 05
Acompañamiento continuo
Atendemos consultas y cambios durante toda la relación laboral, desde nuestro back office central.
¿Todavía no tienes a la persona? La buscamos
Además de ser el empleador legal, somos una consultora de búsqueda especializada en mandos medios y management. Si necesitas encontrar a la persona antes de contratarla, presentamos los primeros candidatos en 5 a 10 días y luego la incorporamos a través de nuestra entidad local.
- Búsqueda de analista a director
- Primeros candidatos en 5 a 10 días
- Contratación local con la misma empresa
Por qué Hires
Somos el empleador, no un intermediario
Contratamos y facturamos a través de nuestras propias entidades legales en cada país, no de una red de terceros.
8 países, un solo interlocutor
Argentina, México, Colombia, Chile, Perú, Uruguay, Panamá y Brasil, con un back office central.
Contratos, nómina y cumplimiento
Nos ocupamos del contrato local, la liquidación de sueldos y las obligaciones laborales de cada país.
Crece aunque haya hiring freeze
Las personas se suman a tu equipo con Hires como empleador legal, sin aumentar tu headcount propio.
Búsqueda + contratación
Si necesitas encontrar a la persona, la buscamos con nuestro servicio de RPO: primeros candidatos en 5 a 10 días.
Tú diriges el trabajo
La persona trabaja con tu equipo, tus herramientas y tus objetivos; nosotros asumimos la relación laboral.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un Employer of Record (EOR)?
Es una empresa que contrata legalmente a una persona en un país en nombre de otra organización. El EOR firma el contrato laboral local, liquida la nómina y cumple las obligaciones laborales, mientras la empresa cliente dirige el trabajo diario.
¿Puedo contratar empleados en otro país sin abrir una entidad legal?
Sí. Con un Employer of Record, la persona queda contratada por la entidad local del EOR, que asume la relación laboral. En Hires lo hacemos en Argentina, México, Colombia, Chile, Perú, Uruguay, Panamá y Brasil.
¿En qué países de LATAM ofrece Hires EOR?
En los ocho países donde tenemos entidad legal propia: Argentina, México, Colombia, Chile, Perú, Uruguay, Panamá y Brasil.
¿Hires usa entidades propias o una red de terceros?
Entidades propias. Somos el empleador legal a través de nuestra propia entidad en cada país, donde facturamos y empleamos localmente.
¿Quién dirige el trabajo diario de la persona contratada?
Tu empresa. Tú defines tareas, objetivos y forma de trabajo; Hires es el empleador legal y se ocupa del contrato, la nómina y el cumplimiento laboral local.
¿Un EOR sirve si mi empresa tiene un congelamiento de contrataciones?
Sí. Con un EOR, las personas se suman a tu equipo con Hires como empleador legal, sin aumentar el headcount propio de tu empresa.
¿Cuánto cuesta un Employer of Record?
Depende del país, del salario y de las cargas laborales locales. Preparamos una propuesta para cada caso.
¿Puedo usar el EOR para una persona que mi empresa ya eligió?
Sí. Puedes usar solo el EOR para contratar a personas que tu empresa ya eligió, sin que Hires haga la búsqueda. Si además necesitas encontrar candidatos, lo combinamos con nuestro RPO o con una búsqueda.
Cuéntanos en qué país quieres contratar
Indícanos el país, el rol y la fecha de ingreso prevista. Revisamos tu caso y te respondemos con los próximos pasos.
¿Prefieres escribirnos directamente? Contacta al equipo de Hires.
¿Necesitas encontrar y evaluar candidatos? RPO en LATAM