Hires

EOR · Employer of Record

Employer of Record na América Latina: contrate em outro país sem abrir uma entidade legal

Somos o empregador legal do seu time por meio da nossa própria entidade na Argentina, no México, na Colômbia, no Chile, no Peru, no Uruguai, no Panamá e no Brasil. Cuidamos de contratos, folha de pagamento e compliance trabalhista local; você direciona o trabalho.

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  • México
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  • Uruguai
  • Panamá
  • Brasil

O que é um Employer of Record (EOR)?

Um Employer of Record (EOR) é uma empresa que contrata legalmente uma pessoa em um país em nome de outra organização e cuida do contrato, da folha de pagamento e do compliance trabalhista local. Na Hires, somos esse empregador legal, com entidades próprias em oito países da América Latina, enquanto sua empresa direciona o trabalho do dia a dia.

Quando um EOR faz sentido?

Faz sentido se…

  • Você quer contratar em um país da América Latina onde sua empresa não tem entidade legal.
  • Sua empresa está com as contratações congeladas (hiring freeze): com um EOR, você soma pessoas sem aumentar o seu headcount próprio.
  • Você está testando um mercado antes de decidir se abre uma empresa própria.
  • Você precisa somar pessoas em vários países com um único ponto de contato e faturamento local.
  • Você já escolheu a pessoa nós a contratamos, sem precisar fazer a busca. E se você ainda precisa encontrá-la, também fazemos a busca.

Quando não faz

  • Sua empresa já tem entidade legal própria no país. Nesse caso, normalmente você não precisa de um EOR.
  • O que você precisa é encontrar candidatos. Para isso existe o nosso RPO na América Latina ou uma busca.

Como trabalhamos

Da primeira conversa à folha mensal, com um só time.

  1. 01

    Conversa inicial

    Você nos conta quem é a pessoa escolhida, o país, o cargo, as condições e a data prevista de início.

  2. 02

    Proposta

    Analisamos o seu caso e apresentamos uma proposta.

  3. 03

    Contrato e admissão

    Assinamos o contrato de trabalho local como empregador, por meio da nossa entidade, e cuidamos da admissão.

  4. 04

    Folha e compliance

    Todo mês processamos a folha e os encargos, cuidamos das obrigações locais e faturamos localmente.

  5. 05

    Acompanhamento contínuo

    Atendemos dúvidas e mudanças durante toda a relação de trabalho, a partir do nosso back office central.

Ainda não tem a pessoa? Nós encontramos

Além de sermos o empregador legal, somos uma consultoria de busca especializada em média e alta gestão. Se você precisa encontrar a pessoa antes de contratá-la, apresentamos os primeiros candidatos em 5 a 10 dias e depois a contratamos por meio da nossa entidade local.

  • Busca de analista a diretor
  • Primeiros candidatos em 5 a 10 dias
  • Contratação local pela mesma empresa

Por que a Hires

Somos o empregador, não um intermediário

Contratamos e faturamos por meio das nossas próprias entidades legais em cada país, não de uma rede de terceiros.

8 países, um só ponto de contato

Argentina, México, Colômbia, Chile, Peru, Uruguai, Panamá e Brasil, com back office central.

Contratos, folha e compliance

Cuidamos do contrato local, da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas de cada país.

Cresça mesmo com hiring freeze

As pessoas entram no seu time com a Hires como empregador legal, sem aumentar o seu headcount próprio.

Busca + contratação

Se você precisa encontrar a pessoa, fazemos a busca com o nosso serviço de RPO: primeiros candidatos em 5 a 10 dias.

Você direciona o trabalho

A pessoa trabalha com o seu time, as suas ferramentas e os seus objetivos; nós assumimos a relação de trabalho.

Perguntas frequentes

O que é um Employer of Record (EOR)?

É uma empresa que contrata legalmente uma pessoa em um país em nome de outra organização. O EOR assina o contrato de trabalho local, processa a folha de pagamento e cumpre as obrigações trabalhistas, enquanto a empresa cliente direciona o trabalho do dia a dia.

É possível contratar funcionários em outro país sem entidade legal?

Sim. Com um Employer of Record, a pessoa é contratada pela entidade local do EOR, que assume a relação de trabalho. Na Hires, fazemos isso na Argentina, no México, na Colômbia, no Chile, no Peru, no Uruguai, no Panamá e no Brasil.

Em quais países da América Latina a Hires oferece EOR?

Nos oito países onde temos entidade legal própria: Argentina, México, Colômbia, Chile, Peru, Uruguai, Panamá e Brasil.

A Hires usa entidades próprias ou uma rede de terceiros?

Entidades próprias. Somos o empregador legal por meio da nossa própria entidade em cada país, onde faturamos e empregamos localmente.

Quem direciona o trabalho do dia a dia da pessoa contratada?

A sua empresa. Você define tarefas, objetivos e forma de trabalho; a Hires é o empregador legal e cuida do contrato, da folha e do compliance trabalhista local.

Um EOR ajuda se minha empresa está com as contratações congeladas?

Sim. Com um EOR, as pessoas entram no seu time com a Hires como empregador legal, sem aumentar o headcount próprio da sua empresa.

Quanto custa um Employer of Record?

Depende do país, do salário e dos encargos trabalhistas locais. Preparamos uma proposta para cada caso.

Posso usar o EOR para uma pessoa que minha empresa já escolheu?

Sim. Você pode usar só o EOR para contratar pessoas que sua empresa já escolheu, sem que a Hires faça a busca. Se também precisar encontrar candidatos, combinamos com o nosso RPO ou com uma busca.

Conte em qual país você quer contratar

Informe o país, o cargo e a data prevista de início. Analisamos o seu caso e retornamos com os próximos passos.

Prefere escrever diretamente? Fale com o time da Hires.

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